オハイオ州の退職制度は、特に2017年に大幅な財政的後押しを経験した後、良好な状態にあります。多くの州が多くの基本プログラムと補足プログラムを用意することでその提供を混乱させるのに対し、オハイオ州は物事をシンプルかつ論理的に保ちます。 SmartAssetの無料のマッチングツールは、年金だけでなく退職プランを具体化するための専門家の助けが必要だと感じた場合に、お住まいの地域の最大3人のファイナンシャルアドバイザーとペアを組むことができます。
あるレベルでは、オハイオ州公務員退職制度は、オハイオ州の地方および州の労働者全体を対象としています。ただし、特定の従業員には、特定の種類の雇用の福利厚生をさらに専門化するように設計された補完的なシステムがあります。
–バスの運転手、管理人、補佐官、秘書など、国務省の学校で働くほとんどすべての非教師–学校からの支払いがなくても、そのような学校の毎日のサービスを完了する人
オハイオ州退職制度計画タイトル適格従業員オハイオ州公務員退職制度（OPERS）–オハイオ州および郡、市または地方自治体の全従業員警察および消防年金基金（OP＆F）–常勤の警察官および消防士州教師退職制度（STRS）– 2001年7月1日以降にシステムメンバーになったK-12教師 
オハイオ公務員の退職制度– OPERSは基本的に、オハイオ州の公的退職金部門内で行われるすべてのことを管理します。従来の年金プラン、メンバー主導のプラン、および複合プランの3つの異なるプランから選択できます。
警察および消防年金基金– この基金は、適格な従業員の年金を処理するだけでなく、そのメンバーにも特典を提供します。これらには、退職者だけでなく受益者のためのオプションの医療プラン、および遺族給付が含まれます。
州の教師の退職制度– このシステム内で、参加者は、オハイオ州公務員退職制度と同様に、確定給付制度、確定拠出年金、および複合制度から選択できます。このレベルのカスタマイズは、他の州ではめったに見られません。特に、ほとんどの高等教育スタッフが代替の退職金制度（ARP）を選択できることを考慮するとそうです。
学校の従業員の退職制度– 確定給付制度として、この退職金制度は、あなたがそれを入力するときに大部分が事前に決定されています。より具体的には、これはあなたとあなたの雇用主が貢献しなければならないことは法律によって決定されることを意味します。ただし、障害や遺族給付など、その他の給付はさまざまです。
高速道路パトロール引退システム– HPRSには、確定給付のバリエーションのみがあり、退職金の分配は、最終的な平均給与、適用可能なサービスクレジット、および年金係数によって決定されます。また、年間の生活費の調整、複数の支払いオプション、生存者と障害者の給付と組み合わせて提供されます。
あなたの引退に向けて支払われるものは何でも、通常、連邦政府によって税金が繰り延べられます。これは、あなたがすぐに連邦所得税の対象とならない間、これらの資金があなたの主な収入源になるので、あなたは将来的に請求されることを意味します。これらの税金は、分配金からの源泉徴収によって支払うか、四半期ごとに見積もられた税金を支払うかを選択できます。
公的に雇用されている個人が、401（k）、IRA、その他のオプションなど、別の退職金口座を持っていることはかなり一般的です。これがあなたの状況に合っている場合は、公的年金基金からの支払いを2番目の口座に繰り越すことができます。連邦所得税は避けられませんが、これはあなたが口座からお金を引き出すまでそれをさらに延期します。
ただし、Rothの退職勘定は税引き後の勘定であるため、これには含まれていません。したがって、任意のスタイルのRothアカウントを所有している場合は、ロールオーバー時に税金を支払う準備をしてください。
多くの州と同様に、オハイオ州は公的および私的退職口座の両方から得られた収入に対して州の所得税を課します。 8,000ドルを超える場合は、200ドルの税額控除が利用可能であり、調整後の総所得が100,000ドル未満の65歳以上の居住者にはさらに50ドルの控除が予約されます。
オハイオ州の退職制度の規模は、2016年から2017年にかけて約110億ドルに膨れ上がりました。制度が混乱したり争ったりしたわけではありませんが、これは明らかに全体的な健康状態に驚異的です。この成長の多くは、国が主に債券に投資していることによるものです。それはかなり安全な投資の選択です。ただし、民間、国内および国際的な株式、不動産、その他の証券にもかなりの金額が設定されています。
写真提供者：©iStock.com / s-c-s、©iStock.com / monkeybusinessimages、©iStock.com / PapaBear