誰もが電子メールテニスを嫌います。実行する必要のある単純なタスク、または大丈夫である必要があるが電子メールで実行する必要がある何かがあり、それはマルチメッセージの悪夢になります。
これらの面倒な相互作用の合計。平均して、オフィスワーカーは1日に200通の電子メールを受信し、メッセージの読み取りと返信に約2時間半を費やしています。電話に出て電話をかけることもできますが、クライアントが多い場合は非現実的です。
クライアントのリクエストと給与サービスを管理するためのより良い方法があります。新しい従業員を給与に追加するなどの日常的なタスクはすべて、ソフトウェア内でシームレスに実行されます。
新入社員の詳細が雇用主によってオンラインポータルに入力され、局によって確認されると、新入社員は自動的にダウンロードされ、給与ソフトウェアに作成されます。メールをやり取りする必要はありません。
クラウドプラットフォームを使用することで、ビューローは、給与が確定する前に、承認のために給与の概要をクライアントに安全に送信できます。
その後、クライアントはオンラインの雇用主ダッシュボードから支払い期間の詳細を確認して承認できます。
局にとって、これらの相互作用をソフトウェア内に維持することで、簡単に検索できる給与監査証跡も作成されます。
自動化されたオンラインログは、あなたとあなたのクライアントの間のコミュニケーションを追跡します。クライアントが給与を照会する場合、日付や連絡先の詳細など、リクエストの履歴レコードがあります。
BrightPayのクライアント承認機能は、面倒な電子メール通信を排除し、日常業務を容易にし、水密の紙の証跡を作成することで局の裏側を覆います。誰もが勝者です。
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