「多様性」、ビッグフォー…そして監査ウォッチドッグ

元Lib-DemMEP Sharon Bowlesは、英国の新しい鋭い歯の監査ウォッチドッグを率いるお気に入りとして浮上しています。

任命された場合、ボウルズは監査、報告、ガバナンス機関の責任者となります。監査、報告、ガバナンス機関は、ジョンキングマンによるFRCの批判的なレビューに続いて作成されます。

キングマンは、監査機関を解散させ、ビッグフォーを監督するためのより多くの権限を持つウォッチドッグに置き換えることを提案しました。

カリリオンの後、FRCは国会議員から「役に立たない」と呼ばれました。また、最大の会計事務所に近すぎることも確認されました。

姉妹の線量

ボウルズ(65歳)は、2012年にイングランド銀行の最初の女性総裁になることを申請しました。

彼女は次のように述べています。「現在、私はコーポレートガバナンスと監査に集中しており、FRCとその代替の議長を務めています。そこでも姉妹関係が必要です。」

興味深いことに、Financial Timesのレポートによると、英国の上場企業100社の主任監査人は圧倒的に白人と男性です。

女性は、英国の上場企業100社のうち9社のみを監査する責任があります。それはすべて、ダイバーシティの擁護者であるというビッグフォーの主張に少し反するものです。

時代遅れ

ボウルズ氏によると、レポートには、KPMG、EY、PwC、デロイトが「時代遅れ」であり、「社会に似ていない」ことが示されています。

「男性を圧倒的に[これらの監査を主導する]ことは、文化とアプローチ全体が男性の視点に支配されていることを意味します。

「監査は会社の取締役会との重要な相互作用であり、男性であり、トップが青白い(そして古くなっている)ことは、監査会社が文化の面で足を引っ張っていることを示しています。」


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