全国の企業、特に黒人起業家が所有する企業は、Covid-19パンデミックによって不可解なほどの打撃を受けています。
調査研究によると、黒人が所有する企業は40％以上減少していることがわかりました。わずか17％の減少を記録した白人企業についても同じことは言えませんでした。同じ報告によると、アフリカ系アメリカ人はパンデミックや失業により高い死亡率を示し、国内の他の人種や民族グループと比較して、資金や投資の助成金を受け取る機会がほとんどありませんでした。
パンデミックによって引き起こされた格差は別として、国中の黒人コミュニティはさらに別の争いに直面しました–ジョージ・フロイドの死–想像を絶する痛み、欲求不満、怒り、苦しみ、恐れ、緊張をもたらしました。これにより、人々は「ブラック・ライヴズ・マター」と呼ばれる全国的な抗議を通じて、黒人に対する人種的不公正と警察の暴力を終わらせようとする怒りを表明しました。
多くの企業や小売業者のブランドが人種差別に反対する運動に参加し、黒人が所有する企業を支援し始めたため、路上やソーシャルメディアキャンペーンを通じて行われた抗議が強調されました。しかし、黒人を購入することへの突然の関心は、一部の黒人起業家の間で懐疑論を引き起こしました。溢れ出るものを実行的な活動の行為と見なす人もいます。
この記事では、色の起業家が本物のサポートと不誠実なサポートを区別する方法、この種の「サポート」に対応する方法、および味方で何を探すべきかについて説明します。
色の起業家への注目の高まりと新しいビジネスチャンスは、長い間遅れています。しかし、黒人の起業家は、彼らが現在受けている支援が悲劇によって生まれたのは残念だと感じています。
Chicago FrenchPressのオーナーであるKrisChristianによると、黒人が所有する企業が今見ているようなサポートは、黒人の起業家が待ち望んでいたものです。しかし、それはまた、非常に多くの黒人が命を落とした時期にも起こります。
彼女は、5月下旬にブラック・ライヴズ・マターの抗議行動が始まるとすぐに、オンライン販売が225％急増したと述べています。 「Shopifyの「チンチン」が鳴り響くのを聞き続けたとき、私は泣かずにはいられませんでした」と、2016年にオンラインストアを始めたクリスは言いました。
しかし、どうして彼女はこんなに早く気づいたのでしょうか？
クリスによると、彼女のシカゴを拠点とするコーヒーブランドは、さまざまなブログ投稿、スプレッドシート、Googleドキュメント、ソーシャルメディアで巡回している州内の黒人所有の施設のリストで紹介されました。
さらに多くの認知度を広めるために、人気のある顧客レビューWebサイトであるYelpは、黒人が所有する企業を特定するための検索属性ツールを導入しました。
Facebook、Nike、L’Oreal、Ben＆Jerry’sなどのブランドは、体系的な人種差別に反対し、連帯を示し続けているため、他のブランドが積極的な活動を行っています。幸いなことに、今ではこれまで以上に、人々はブランドに説明責任を負わせ、より良い行動をとることを求めています。
ブランドが影響を与えるには、一連のハッシュタグを介してブランドを調整したり、ソーシャルメディアに黒い四角を投稿したりする必要があります。これはパフォーマンスの高い活動です。彼らはまた、財布を開き、変化と公平性を擁護する最前線に常にいる組織やグループに貢献する必要があります。
したがって、BIPOC（黒人、先住民族、および色の人々）の創設者として、あなたが受けているサポートの背後にある動機を明らかにすることが最も重要です。これは、サポートの条件を管理する健全で持続可能な境界を開発するのに役立ちます。
プラットフォームを使用してビジネスを宣伝できる、業界での認知度の高い同盟国を探してください。彼らはインフルエンサーまたは権力の地位にある人々である可能性があります。著名な例は、黒人の声とそのビジネスを拡大するためにソーシャルメディアアカウントを黒人組織に引き渡したレディーガガとセレナゴメスです。
SEOと検索エンジンマーケティング（SEM）に関する十分な知識は、武器のもう1つの重要な武器です。そのため、コンテンツの作成やキーワードの調査など、SEOの基礎を学ぶためにSEOコースに登録すると、さらに役立つ可能性があります。
同盟は、人間関係を築き、他者を支援し、間違いが起こったときに自分自身に責任を負わせるという生涯にわたる投資です。そのため、信頼できる人と自分を一致させる必要があります。
BIPOCの創設者と常に連帯し、特権的な立場を利用して有色人種に対する不適切な行動を呼びかけている同盟国を選択してください。あなたの研究をして、彼らの以前の投資がどのようになったかを見てください。
同盟国は、組織の人種的および文化的多様性を確保することにどのように取り組んでいますか？ BIPOCの代表として、トップマネジメントはどのように見えますか？色の女性はよく表現されていますか？もしそうなら、これらの人々は組織内の単なるトークンですか、それとも白人の相手と同じ金額が支払われていますか？
明らかに、同盟国の人々やグループの信憑性を評価する際に考慮すべきことがたくさんあります。したがって、その温かい握手を延長する前に、あなたが「話を歩く」とパートナーシップを組もうとしている味方であり、あなたの価値観に沿った行為を代表していることを確認してください。
同盟国が他のベンチャーに従事するほど、より多くのリソースと紹介のために彼らの多様なネットワークを利用する機会が増えます。
BIPOC組織は寛大に貢献しており、これらの寄付は説明する必要があります。 NGOが責任を持って財務報告を作成し、請求書を作成し、経費を監視するためには、信頼性の高いクラウドベースの会計ソフトウェアを使用することが重要です。これにより、寄付が優れた財務慣行と記録を持つ組織に確実に送られるようになります。
前述のように、同盟関係は説明責任、一貫性、信頼にかかっています。これは、味方になるには、行動と言葉が同期している必要があることを意味します。
あなたは常にお互いに呼びかけ、次の動きを共謀し、お互いの思いやりを築く必要があります。そのように、彼らの成功はあなたによって制限されるので、真の同盟国は投資されます。特に反人種差別の仕事に関しては、目標に反する責任を彼らに負わせることができます。
実用的な味方を認識する方法は次のとおりです：
BIPOCコミュニティが人種的不平等、警察の残虐行為、および体系的な人種差別の終焉と戦い続けているため、色の起業家は慎重ですが、協力的なブランドに目を光らせて、実行的な活動、トークニズム、と捕食主義。