ウェルズファーゴによる最近の研究では、世代間の違いがいくつか調べられました。しかし、最初に、いくつかの類似点があります。ミレニアル世代の起業家の59％と年配の起業家の51％が、自分たちに情熱を感じたために事業を始めたと言っています。
年配の起業家は、ミレニアル世代（55％対43％）よりも、挑戦と成長の必要性から会社を始めたと言う傾向があります。これは理にかなっています。なぜなら、年配の起業家は、単に年齢と経験のために、仕事が少し停滞していると感じる可能性が高いからです。
実際、ミレニアル世代の起業家の80％は、ほとんどの人がまだ子供を持っていなくても、いつか自分のビジネスを子供に譲りたいと言っています。それに比べて、年配の起業家の3分の2は、自分たちのビジネスを子供たちに引き継ぐことを望んでいます。
ミレニアル世代は、中小企業にも大きな計画を立てています。高齢の中小企業経営者の10人に8人（79％）が、自分たちの事業が小規模であり続けることを喜んでいると述べています。彼らがやりたいのは、自分自身と家族のために快適な生活を送ることだけです。ただし、ミレニアル世代の間では、ビジネスを小規模に保つという考えに満足しているのはわずか59％です。 41％は、ビジネスを可能な限り大きく成長させることを望んでいます。
ミレニアル世代は、会社を成長させるために年配の起業家よりも積極的に債務を引き受ける可能性が高いのは、おそらく彼らの大きな計画と長期的な視野のためです。ミレニアル世代の起業家の3分の2は、事業の成長にはある程度の事業債務が必要であると考えており、事業を拡大するために財務リスクを引き受ける用意があると述べています。しかし、年配の起業家の間では、これらの意見に同意するのは約半分にすぎません。ミレニアル世代の男性は、ミレニアル世代の女性よりも成長するために経済的リスクを冒すことをいとわない可能性がさらに高くなります（77％対55％）。
ミレニアル世代の中小企業経営者の43％は、自分たちの口にお金を入れて、会社に資金を提供するためにすでにいくらかの個人的な負債を負っていると答えています。ミレニアル世代の起業家10人のうち3人がすでに扱っている学生の借金に加えて、多くの人がクレジットカードを使い果たしています。
調査のミレニアル世代は、今後12か月のビジネスの見通しについて、年配のビジネスオーナーよりも楽観的です。彼らの4分の3は、年配の起業家の半数と比較して、来年にはビジネスが成長すると信じています。
たとえば、ビジネスの財務管理に「非常に精通している」または「成功している」と答えた人は半数未満です。ただし、彼らは喜んで学びます。調査に参加したミレニアル世代のビジネスオーナーは、年配の起業家よりも、友人や家族、仲間、ソーシャルメディアの連絡先、オンラインソース、さらには競合他社に、ビジネスの成長に役立つアドバイスを求める傾向があります。
すべての年齢の起業家は、ミレニアル世代が何かを知らないときに認め、助けを求める意欲から多くを学ぶことができます。 あなたの場合 あなたのビジネスの助けが必要です。それを手に入れるために私が考えることができる最高の場所の1つは、SCOREのメンターからです。 www.score.orgにアクセスして、今日メンターとマッチングしてください。