仕事中に最近怪我をした？経験豊富な労働者災害補償弁護士は、職場の病気やけがの被害者を助けることができます。彼らはあなたが事件からの医療費、失われた賃金と精神的および感情的なストレスの補償を得るのを助けることができます。ベンジンガの労働者災害補償弁護士向けガイド、彼らが受け取るのに役立つさまざまなメリット、および弁護士を雇うプロセスについてよく寄せられる質問を読み続けてください。
労働者災害補償を専門とする弁護士は、保険査定人が解決に失敗した場合に補償訴訟を解決するのに役立ちます。会社だけに関心があるかもしれないあなたの雇用主とは異なり、経験豊富な弁護士の目標はあなたの最善の利益を守るのを助けることです。彼らはあなたがあなたのユニークなケースに応じてあなたが値する利益を探すのを助けます。労働者災害補償の訴訟は通常、解決するのに約1年かかるため、弁護士とのコミュニケーションをオープンかつ一定に保つことが重要です。
多くの場合、障害者手当を取得することは、労働者災害補償の問題を解決する上で最も難しい部分の1つです。一部の保険会社は、あなたがすべての仕事を遂行できる限り、給付を拒否することを主張します。このプロセスは、被害者の生活と経済的幸福に大きな打撃を与える可能性があります。これは、労働者災害補償の場合に法的助言を求めることが重要であるもう1つの理由です。あなたの弁護士は、あなたが仕事ができないことを証明したり、障害があっても別の仕事をすることができるという理由で請求の拒否に反対する可能性があることを証明するのを手伝うことができます。
この場合、一時的な障害給付と恒久的な障害給付の2種類の給付があります。一時的障害（TD）給付は、怪我のために事故からの回復中に通常の仕事ができなくなり、支払いが失われた場合の支払いです。回復中にまったく働けない場合は、一時的な完全障害（TTD）の給付を受けることができます。回復中に通常のスケジュールの一部しか働けない場合は、一時的な部分的障害（TPD）の給付を受けることができます。
弁護士に相談するための重要なドキュメントは次のとおりです。
「医療のみ」の場合は、労働者災害補償給付に関して非常に一般的ですが、全体的な支払いのごく一部にすぎません。ほとんどの場合、医療費の100％が支払われ、3〜7日間の待機期間の後、失われた労働時間に対して現金給付を受け取ることができます。
弁護士に相談するための重要なドキュメントは次のとおりです。
あなたが既存の怪我や状態に苦しんでいる場合、保険会社は一般的に、あなたが仕事中に経験した新しい怪我や病気に対する経済的責任をかわそうとして、それを強調します。弁護士は、あなたの現在の状況が事件の原因になっていない可能性が高いことを理解しているため、このような拒否をナビゲートするのを手伝うことができますが、 事件後の回復中に働く能力に影響を与えます。
あなたの雇用主があなたの仕事関連の怪我や病気の後にあなたの典型的な賃金を支払い続けるとき、これは賃金の払い戻しとみなされます。あなたはあなたの平均週給のパーセンテージを受け取ることができます、それはあなたが事件または病気の前にあなたがまだ働いていたならばあなたが作る金額です。あなたの平均週給は、あなたが労働者災害補償で受け取ることができる金額を決定するための重要な要素です。
週に受け取ることができる金額は、怪我や病気のために部分的または完全に働くことができないかどうかによっても異なります。回復中にまったく働けない場合、典型的な利益は平均週給の60％です。回復中に部分的に働くことができる場合、週給は、収入の上限によって減額された後の平均週給の一定の割合になります。各州には最大週額料金があり、労働者災害補償法は異なるため、州の規則と最大の利益を必ず理解してください。
弁護士に相談するための重要なドキュメントは次のとおりです。
職業リハビリテーションは、仕事に復帰したり、同じ分野や会社内の別の仕事に適応したり、まったく新しい仕事に快適に移行したりするために必要なスキルを開発するのに役立つ幅広いサービスをカバーしています。これらのサービスには、スキル評価、就職、履歴書作成の支援、職業訓練、キャリアカウンセリング、追加教育が含まれ、成功する雇用のための理想的な職場環境を決定するのに役立ちます。
リハビリテーションの恩恵を受けることの主な目標は、労働者の負傷前の収入に可能な限り近い支払いをする仕事に戻るのを助けることです。
次の場合、リハビリテーションの特典を受ける資格があります。
すべての州には独自の労働者災害補償法とその後の給付があり、これらは法令に含まれており、州ごとに多少異なります。また、連邦政府職員および鉄道職員などの特定の業界の職員に対する特別労働者災害補償法があります。
ほとんどの州では、企業は、仕事関連の怪我や病気をカバーするために、何らかの形の労働者災害補償保険に加入することが法的に義務付けられています。労働者災害補償請求の提出は、保険請求の提出と似ています。これは、雇用主に対する訴訟ではなく、給付金の請求です。
州内の規則と利点について弁護士と必ず話し合ってください。
弁護士を賢く選び、あなたとあなたの法的支援が、仕事関連の怪我や病気の後に必要なだけ多くの利益を得るために、回復プロセス中に可能な限り多くの努力を払っていることを確認してください。ベンジンガの他の保険と経済的幸福に関する役立つガイドをご覧ください。