20年間現役で勤務する、または20年間勤務し、60歳以上の予備役を務める海軍軍曹は、国防総省から軍の年金を受け取る資格があります。海兵隊の軍曹は給与等級の最高給与に達するため（2011年の時点で軍団に12年間在籍した後、月額$ 2,965）、軍団からの引退の資格があるすべての軍曹は同じ年金を受け取りますが、年金の額は海兵隊がいつ加入したかによって異なります。彼が選んだ退職金の計算式。
1980年9月8日以降に入隊したすべての現役海兵隊員は、High-3退職プランを使用して退職することを選択できます。国防総省は、年金の基礎として最高の給与を伴う海兵隊の基本給の3年間の平均を使用し、この平均の50パーセントを支払います。 20年を超える勤続年数ごとに、退職者は基本給の2.5％を追加で受け取り、最大年金は最終年金の100％に相当します。たとえば、軍団で20年後に退職した海兵隊の軍曹は2011年の時点で月額$ 1,482.50（2,965ドルの50％）を受け取りますが、30年のキャリアを持つ軍曹は月額$ 2,223.75、つまり75％— 50％+追加の年ごとに2.5を受け取りますサービスの—彼の基本給の。
1986年8月1日以降に入隊した海兵隊員は、High-3方式に基づいて年金を受け取るか、キャリアステータスボーナス/ Reduxプランを利用するかを選択できます。キャリアステータスボーナスを選択した海兵隊員は、15年目の勤務開始時に30,000ドルの契約金を受け取り、少なくとも20年間勤務することを約束します。ボーナスのため、この年金オプションを選択した海兵隊員が退職すると、彼は3つの最高年俸の40％を基本年金として受け取ります。彼が勤める20を超える毎年、彼の年金は2.5パーセントずつ増加します。ただし、このプランの海兵隊員が30年の勤務前に退職した場合、勤務期間が30年未満の場合、サービスの増分は毎年1％ずつ減少します。たとえば、25年間の勤務後に退職した海兵隊員は、月額1,186ドルの基本年金に加えて、合計で2.5％–（2.5 x 5年間の勤務）–（1 x 5年間の勤務不足）を受け取ります。月額1,260ドルの年金。
60歳以上で20年以上勤務している予約者は、軍曹として引退し、限られた年金を受け取ることができます。予備役は予備役の総数を360で割って、フルタイムの入隊相当に変換します。軍曹は、この数値に2.5を掛けて、High-3プランを選択した場合、月額年金としての軍曹の給与の割合を決定する必要があります。 Reduxプランを選択する場合は、フルタイム換算を行い、現役の基本給に基づいてReduxの計算式を適用する必要があります。
国防総省は、軍曹が職務から離れたときに軍団を退職した軍曹の年金を凍結しません。毎年、部門は軍の年金に生活費の調整を提供します。これらの生活費の調整は、通常、毎年約3％ですが、経済状況によって異なります。