連邦政府の従業員と軍隊のメンバーは、公務員のために特別に設計された退職車両であるスリフト貯蓄プランにアクセスできます。 TSPは、連邦従業員退職制度法の一環として1986年に作成されました。公共部門の労働者はTSPアカウントに寄付することができますが、彼らが働いている特定の機関または政府機関も彼らに代わって寄付することができます。
TSPアカウントは、連邦政府によって維持および管理されているという事実を除いて、401kとほぼ同じです。 TSPへの預金は所得税控除になり、成長すると税金繰延が累積されます。さらに、貢献の最大額は、TSPアカウント所有者と401k参加者の両方で同じままです。 TSP内では、アカウント所有者は、それぞれ独自の目標とリスクレベルを持つ少数の投資オプション間で拠出を分散させることができます。
政府サービスを退職し、TSPアカウントから給付金の徴収を開始する資格がある場合、3つの基本的なオプションがあります。TSPポートフォリオにお金を残す、IRAまたは他の雇用主が提供するプランに資産を移す、年金を受け取る、アカウント、または一時金で立ち去ります。これらのオプションにはそれぞれ長所と短所があり、個々の状況によって最も適切な選択を決定する必要があります。手続きに関係なく、転送または撤回を開始するには、適切な書類を提出し、必要な書類を提出する必要があります。受信すると、リクエストが処理され、変更が開始されます。通常は2〜3週間以内です。
TSPアカウントを閉鎖し、全残高の確認をリクエストするオプションがありますが、これは通常、推奨されるアクションではありません。あなたの財政状況が他に選択肢がないほど悲惨な状況にない限り、TSPを一括で現金化することはあなたの最善の利益にはなりません。ただし、そのような要求を行うと、投資ポジションは現在の市場レートで清算され、その価値が現金に変換された後、その金額の小切手が発行されます。
TSPを現金化すると、アカウントにあった全額を受け取ることはできません。 IRS規制では、TSPが所得税の目的で分配額の20％を差し控えることを義務付けています。さらに、アカウントを閉鎖すると、税金繰延成長の利点がなくなります。他の適格な退職金口座をまだ開いていない限り、TSPをキャッシュアウトすると、将来のために特別に割り当てられたお金がなくなります。