雇用主から給料を預けるにはいくつかの選択肢があります。最も簡単なアプローチは、直接預金を設定することです。または、現金自動預け払い機またはスマートフォンを使用して、銀行の支店に小切手を預けることもできます。
一部の雇用主は、従業員に給与分配のための直接預金を設定することを要求しています。直接預金の場合、給与の正味額は給料日に銀行口座に送金されます。雇用主にとって、このアプローチは便利さを提供し、紙の小切手処理を排除します。従業員は、お金を預けるために銀行に行くことを心配する必要はありません。
紙の給料を受け取った場合、1つのアプローチは、預金のために銀行に持って行くことです。銀行内の窓口に渡して、預金伝票に記入することができます。銀行のATMの1つを介して小切手を預けることもできます。多くの銀行は、スマートフォンで小切手をスキャンすることにより、小切手をデジタルで預ける機能も顧客に提供しています。モバイル預金を提供する銀行は通常、アプリを介して提供します。各銀行には独自の要件がありますが、通常、承認された給与の表と裏の画像をスキャンします。