あなたがそれを受け取る前にあなたの給料小切手の金額を知る必要があるならば、あなたはあなた自身の給料控除を計算することができます。給料日に受け取る純給を見つけるには、総収入から差し引くために、連邦税、州税、社会保障税、およびメディケア税を計算する必要があります。また、給料日ごとに総支給額から外れる可能性のあるその他の控除額を差し引く必要があります。

ステップ1

総賃金から差し引かれる社会保障税を計算します。社会保障率は6.2％（。062）です。たとえば、給与期間の総収入が640ドルの場合、計算は640 x.062 =39.68になります。

ステップ2

総収入から源泉徴収するメディケア税額1.45％（。0145）を計算します。たとえば、640ドルの総賃金は640 x .0145 =9.28になります。

ステップ3

粗利益から税引前の控除額を差し引きます。たとえば、総収入が640ドルで、給与期間ごとに40ドルを401（k）または別の適格プランに入れる場合、640 – 40 =600を取ります。これは、連邦政府と州の源泉徴収。税引き前の控除がない場合は、次のステップにスキップしてください（この例では、以下に示す600ドルではなく、640ドルを使用して連邦税と州税を計算します）。

ステップ4

雇用主に雇用されたときに記入されたW-4フォームに入力したステータスと手当の情報を使用して、連邦税を計算します。たとえば、1つの手当で単一のステータスを請求し、隔週で支払われる場合、11ページ以降のPublication 15-Tの表に正しい税金が表示されます。1人の場合、1つの手当を請求して隔週で支払われます。 、600ドルの連邦税は23ドルです。

ステップ5

州の税率表を使用して州税を計算します。たとえば、税控除後の総所得が600ドルで、ウィスコンシンに住んでいて、W-4に1つの免税を請求し、隔週で支払われ、単一の場合、税は22.40ドルになります。

次の計算を使用して総給与を求めます：$ 640（総額）– $ 40（税控除前）– $ 39.68（SS）– $ 9.28（メディケア）– $ 23（連邦）– $ 22.40（州）=$ 505.64（純利益）

ヒント

組合費と装飾品は純利益から差し引かれます。

必要なもの

• 出版物15-T

• 州税表

• 総収益