あなたが最近キャリアを始めた若い労働者であろうと、パートタイムの仕事を失ったばかりの退職者であろうと、あなたは失業手当を集めるには若すぎるのか年を取りすぎているのか疑問に思うかもしれません。州の失業手当の資格については、労働年齢であり、ある程度の職歴があり、州の他のすべての資格を満たすことができる限り、チャンスがあります。ただし、学生、パートタイム労働者、または退職者であることは、知っておく必要があります。
あなたが何歳であっても、各州の失業プログラムには、あなたが満たさなければならない基準の独自のリストがあります。たとえば、あなたは通常、自分を解雇するために何かをしたはずがなく、身体能力と仕事をやり直したいという欲求を持っている必要があります。新しい仕事を見つけ、活動が通常要件の一部であることを報告するための努力。さらに、給付を受けるには、通常、稼いだ賃金と雇用期間が州の特定の基準を満たす必要があります。
ただし、COVID-19に関する法律により、現在一部の州の要件が免除されていることに注意してください。たとえば、あなたの州では、今すぐ新しい仕事を見つけようとはしません。検疫のために仕事を休む必要があった場合、または仕事の履歴や収入が州の最低額に完全に達していない場合でも、給付の対象となる可能性があります。
10代の若者、大学生、および労働力に比較的慣れていないその他の人々は、失業手当を取得することがより困難であることに気付く可能性があります。ただし、問題はこれらの労働者の年齢ではなく、職歴、就労可能性、学生のステータスに関する州の要件にあります。
一部の州では、学生であることがクラスに専念する時間を費やす必要があるために仕事ができないことを反映しているため、学生が給付金を請求することを除外しています。同時に、州はしばしば 18か月までさかのぼります 雇用の割合と 4または5四半期を調べます ですから、若年労働者がこれらの要件を満たしていないことは難しくありません。たとえば、週末に地元のスーパーマーケットで働く10代の若者は、州の基準を満たすのに十分な収入がなく、その間は働けないギャップがある可能性があります。
幸いなことに、現在、仕事と収入の履歴が限られている労働者は、COVID-19のために時間を失ったり、解雇されたり、新しい仕事を始められなかったりした場合に、給付を受ける可能性が高くなります。これは、法律がパートタイム労働者にも適用されるため、ステータスが原因で資格がない可能性のある学生にも役立つ可能性があります。資格のある人は、計算された州の給付と週600ドルの両方を受け取ります 連邦政府から。
フルタイムの仕事を辞め、社会保障給付を徴収した場合でも、完全に労働力を離れていない限り、失業給付の資格を得ることができます。
障害のために資金を受け取らない限り、社会保障の小切手を単独で取得しても失格にはなりません。その場合、あなたは再び働くことができるというあなたの州の要件を満たしていないので、失業手当を受け取ることができません。一方、社会保障を受け始めてからパートタイムで働き続けている場合は、他の州の要件が満たされている限り、給付を受けることができます。
さらに、社会保障を受けたからといって失業手当の額を下げてはいけません。ただし、年金などの別の形態の退職所得を受け取った場合、州が給付額を下げる可能性があることに注意してください。その場合、多くの場合、あなたの州はあなたの雇用主が寄付した金額だけ行き、それに応じてあなたの利益を減らします。 401（k）からの引き出しを行う場合にも同じことが起こる可能性があるため、州の特定の規定を調査する必要があります。