失業手当は、自分の過失によらずに仕事を辞めたときに命を救うことができ、生活費に充てる収入を少なくともいくらか提供します。これは通常、収入の約半分です。しかし、失業保険は連邦政府と個々の州の共同プログラムであるため、そのお金を手に入れる前に満たさなければならない資格規則がたくさんあります。
残念ながら、現金で働くことはあなたを失格にするかもしれませんが、それはあなたの雇用主に依存する可能性があります。
最初の不変のルールは、何らかの形の補償のために働く必要があり、その記録がなければならないということです。給付額は、勤務中に稼いだ金額によって異なります。雇用主があなたに現金で支払う場合、これは難しい場合があります。これは通常、「テーブルの下」を意味します。税金はあなたの給料から源泉徴収されないかもしれません、そして失業保険の控除もおそらく取られません。あなたとあなたの雇用主は、あなたが補償を受けるために州および連邦の失業プログラムに支払う必要があります。
ほとんどの州の失業事務所は、あなたが福利厚生を申請するときにあなたの給与明細書を見たいと思うでしょう、そして彼らはあなたにあなたの雇用主も特定することを望んでいるでしょう。これは、雇用主が連邦源泉徴収要件と給与税を回避しているが、現金で支払っている場合に問題になる可能性があります。しかし、彼らがあなたに代わって税金や失業保険を提出している可能性はわずかです。あなたが支払うべき賃金や給与の残高の小切手を書いていないだけです。
この場合に支払われた金額を確認するための賃金明細書、または源泉徴収と支払額の両方を示すW-2税務フォームのコピーを彼らに求めることができます。
あなたはあなたのクライアントや顧客があなたに現金で支払うビジネスで自営業をしているかもしれません。この場合も、州の失業保険プログラムに個人的に貢献しなければ、給付金を徴収できる可能性は低くなります。通常、プログラムに自発的に支払うオプションがありますが、これを差し控えて世話をする雇用主がいない場合は、
賃金を稼いだ可能性もありますが、ホスピタリティ業界で働いていたため、現金のヒントが収入の大部分を占めています。繰り返しになりますが、綿密な記録を保持するか、雇用主がチップ収入をIRSに報告しない限り、収入を立証するのに苦労する可能性があります。失業保険プログラムは 現金のチップを収入として認識しますが、受け取った金額を証明できなければなりません。
ここでの朗報は、少なくとも1時間ごとの基本給を稼いでいたため、州の失業保険プログラムにほぼ確実に貢献したことです。悪いニュースは、あなたの利益が、ヒントが追加されたときの総収入ではなく、ごくわずかな時給収入に基づいている可能性があるということです。
現金で支払われるか小切手で支払われるかに関係なく、すべての種類の雇用がカバーされるとは限らないため、仕事の性質も重要です。たとえば、ペンシルベニア州では、個人住宅の家事労働者は失業の対象になりません。資格があるかどうかを確認するには、「免除」サービスのリストについて州に確認してください。
失業ルールは常に花崗岩に刻まれているわけではありません。連邦政府はあなたの州と協力して、給付を受ける資格のあるすべての人が確実にカバーされるように努めていることを忘れないでください。州政府と連邦政府の両方が、COVID-19パンデミックなどの経済危機の際に追加の救済を提供するために介入することができます。
以下の規定は、2020年3月27日に法制化されたコロナウイルス支援、救済、および経済的安全保障法の条件に基づいて2020年に施行されました。
最悪のシナリオは、あなたまたはあなたの雇用主があなたの現金収入の証拠を示すことができないためにあなたが給付を拒否されることです。ただし、申請しない限りわかりません。仕事を休んでいる間に収入を得るのを助けるために少しのお金があったのではないかと思うよりも、断られたほうがいいです。