あなたの州の失業機関があなたに過払い通知を送った場合、それはあなたが資格のない失業手当を受け取ったとあなたが信じていることを意味します。失業機関が、あなたが福利厚生を集めている間にパートタイムの収入を報告しなかった、またはフルタイムの仕事を始めた後に仕事に戻って福利厚生を集め続けたと信じている場合、過払いの申し立てが発生した可能性があります。過払いを訴えるための各州の法律と手続きは異なりますが、ほとんどの失業部門は、あなたが給付を受ける資格があること、またはあなたの側の不正行為のために過払いを受け取っていないことを証明することをあなたに要求します。
通知に記載されている期限までに過払いの通知に応答します。すべての州は、通知を受け取った後、通常は失業部門が通知を発行してから15〜30日後に、ウィンドウ内でのみ上訴を許可します。
控訴通知を提出してください。各州には、上訴プロセスを開始するための独自のプロセスがありますが、ほとんどの場合、上訴を書面で失業部門に通知する必要があります。申し立てを希望する理由を記入する必要がある場合は、申し立てフォームに「申し立てに同意しません」と記入してください。
あなたの主張を裏付ける証拠を集めてください。銀行の記録には、毎週の請求について報告しなかった資金を口座に預金しなかったことを証明する預金記録の詳細が記載されています。仕事に戻った場合は、チェックスタブとその他の文書（オリエンテーション書類の日付入りのコピーや仕事を始めた日付を記載した上司からの手紙など）を提出してください。可能であれば、公証人の面前で上司に手紙に署名してもらい、主張の信頼性を高めてください。
収益と就職活動を記録したオンライン提出物の毎週の請求または記録の古いコピーを収集します。
失業部門が選択した日時に、失業控訴を担当する行政法判事に証拠を提示します。資格のない資金を受け取っていないことを証明できれば、あなたの訴えは尊重されます。失業部門の過失が原因であっても、資格のない資金を受け取った場合は、州法により返還が義務付けられている場合があります。一部の州では、受益者が過払いを続けることを許可しているのは、その誤りが部門のものであり、返済資金が彼らに経済的困難を課すことを証明できる場合です。
誤って失業手当を受け取った場合は、すぐに失業事務所に連絡してください。将来的に過払いの通知を回避することはできますが、資金を返還する必要があるかもしれません。
収益を報告しなかったり、仕事をしていた1週間失業を主張したりするなど、誤った情報を不正に提出した場合、行政法判事によって上訴が承認される可能性は低くなります。