スピード違反の切符を手に入れるのは決して楽しいことではありません。ただし、社用車の使用中に発券されると、特にそうすることで仕事が危険にさらされる場合は、さらに大きな不安を引き起こす可能性があります。良いニュースは、上司があなたの運転記録を定期的にチェックするか、州法またはあなたの会社の方針のためにあなたが彼にそれについて話す必要がない限り、あなたの上司が違反について知る可能性が低いということです。
あなたがスピード違反で捕まった場合、あなたを引っ張った警官はおそらくその場であなたを発券します。彼はあなたの運転免許証とあなたの登録や保険などの他の書類を見て、あなたが違反したチケットと車両コードにあなたの個人情報を書きます。警察官が交通違反切符にもナンバープレート番号を書くことも一般的です。したがって、社用車を使用しているときに発券された場合、プレート番号はスピード違反の切符に記載されている可能性があります。
（参照1、2）
上司がスピード違反の切符について知る方法の1つは、車両のナンバープレート番号に交通違反がないかどうかを確認することです。たとえば、ニュージャージーに住んでいる場合、上司はニュージャージー裁判所のWebサイトにアクセスして、ナンバープレートを入力するだけです。その車両で発生した他の交通違反と一緒に、あなたのスピード違反がポップアップします。ただし、上司がこれを実行できるのは、州がナンバープレート検索を利用できるようにしている場合のみであり、多くの州では利用できません。上司がスピード違反の切符を見つけるもう1つの方法は、自動車管理局にこの情報を上司に公開することを許可した場合に、運転履歴を確認することです。これは、バスやトラックの運転手など、特定の職業で働く人々に共通の要件です。
（参照5、6）
上司が運転記録を確認してスピード違反の切符を見つけなかったとしても、上司にそのことを伝える必要があるかもしれません。これは通常、州法または会社の方針で義務付けられている場合に当てはまります。たとえば、ワシントン州では、商用運転手は、自分の車で発券されたか会社の車で発券されたかに関係なく、有罪判決から30日以内に、駐車違反切符を除く交通違反を雇用主に通知する必要があります。スピード違反の切符を報告せず、後で上司がそれを知った場合、懲戒処分に直面する可能性があります。たとえば、上司は、発券されてから30日以内に交通違反を報告しないドライバーを一時停止し、違反を報告しないドライバーを解雇することが会社の方針である場合、スピード違反の切符について上司に言わなければ、あなたを解雇するしかありません。まったく報告しないでください。
（参照7pg。1-21および1-22、8）
スピード違反の切符に加えて、いくつかの管轄区域はまた、運転手に礼儀の通知を郵送します。それは保釈の通知を含む様々な名前で行くかもしれません。通常、通知はチケットに記載されている住所に送信されます。役員は運転免許証またはあなたが現在の住所を尋ねたときに取得します。ただし、上司の住所がチケットに記載されていない限り、上司がこの方法であなたのスピード違反について知る可能性はほとんどありません。
（参照3、4）