失業保険は、連邦政府と各州によって実行される計画です。 2つの事業体と雇用主は、自分の過失によらずに解雇された労働者に保険をかけるためにこの基金に支払います。あなたの利益の額はあなたの収入に基づいており、あなたが手元に持っているかもしれない貯蓄、投資または資金に結び付けられていません。 401（k）の金額は、現金化するかどうかにかかわらず、失業の資格には影響しません。
州ごとに資格要件が異なります。失業の適格性を判断する際に投資価値を考慮に入れる州はありませんが、州の要件に基づいて、一定期間働いていなければなりません。たとえば、ノースカロライナ州では、少なくとも 18か月の最低賃金で働いている必要があります。 あなたの失業保険請求の前にそれ以上。理由で解雇された場合、失業の資格はありません。
さらに、資格を維持するために働くことができる必要があります。ただし、現在のコロナウイルス（Covid-19）のパンデミックにより、発行時点で少なくとも27の州が存在することは注目に値します。 失業を集めるために一般的に必要な就職活動の要件を一時的に放棄しています。
あなたが仕事を辞めるとき、あなたはあなたの既存の計画に資金を残すことを含めて、あなたがあなたの401（k）をどのように扱うかに関して多くのオプションを持っています。しかし、お金はあなたのものであり、あなたはそれを現金化することができます。あなたはもはや雇用主と一緒にいないので、罰則が適用される年齢は 55 、標準の 59-1 / 2 の代わりに 通常、早期撤退のペナルティを回避するために必要です。 55歳未満の場合 ただし、 10パーセントを支払う必要があります 資金が投資されたときに繰り延べられた所得税に加えて、資金に対するペナルティ。
しかし、最近のコロナウイルス援助、救済および経済的安全保障法、またはCARES法の成立により、COVID-19の悪影響を受けた人々は、 2020 のこの早期撤退ペナルティを回避できます。 分布。さらに、あなたが現金を引き出すとき、あなたの雇用主は 20パーセントを抑える必要があります それらの税金を支払うために、あなたが予想していたよりも少ない額をあなたに残します。ただし、CARES法により、 20パーセントの強制的な源泉徴収要件もなくなりました。 これで、分配を均等に分散して、 2022課税年度まで所得として課税することができます。 。
一部の会社は、それが特定の金額を下回っている場合、あなたの退職口座の残高をあなたに送ります。別の適格な退職基金にロールオーバーしない場合、 55歳未満の場合はペナルティが発生する可能性があります そしてもはやその会社ではありません。退職基金を維持し、ペナルティや税金を回避するための最も効果的な方法は、401（k）を個人の退職口座などの適格な口座にロールインすることです。
全額を401（k）から従来のIRAに移すことができ、ペナルティや税金の影響はありません。これにより、別の仕事を探している間、退職基金を保護することができます。
お金をIRAに送金すると、必要に応じて資金を清算するのが簡単になります。さらに、特定の理由で早期の引き出しペナルティなしでIRAからお金を引き出すことができます。その一部は、失業中に適切になる可能性があります。 IRAから資金を引き出して、医療保険料や未払いの医療費を支払うことができます。 IRAの資金は、ペナルティなしで学校の支払いに使用できます。初めて購入する場合は、家の頭金としてお金を使用することもできます。ただし、所得税については引き続き責任があります。