他の401kプランと同様に、Vanguardプランでは、従業員が税引前の給与の一定割合をプラン専用に設定でき、雇用主は雇用主ごとに異なる一定額まで一致します。その後、寄付は投資され、時間の経過とともにお金が増えます。ただし、Vanguard401kからお金を引き出す必要がある場合があります。その前に、撤退の条件を理解することが重要です。
ヴァンガードの退職金制度でお金にアクセスする方法は複数あります。たとえば、人々はしばしば彼らの計画のバランスに対してローンを組むことを選びます。ただし、Vanguardは、真の引き出しを「プランアカウントからの資産の全部または一部の完全な削除」と定義しています。 。 "
ヴァンガードは、プラン保有者にオンライン申請書の提出を要求しています 撤退を承認する前に。アプリケーションは、プランから撤退する理由を尋ね、「苦労」、「ロールオーバー」、「59 1/2」などのオプションを提供します。これは、特別なペナルティなしでプランにアクセスできる年齢を示します。
このアプリケーションでは、さまざまな重要な用語についても説明しています。これらの用語は、雇用主の401kプランごとに異なる場合があります。このような条件には、プランスポンサーの承認が含まれる場合があります –あなたの雇用主–お金が解放される前、およびサポートドキュメント 撤退の目的については必要です。
撤回の理由によっては、プランから撤退する前に、利用可能なすべてのローンを利用する必要がある場合があります。 最初にそれに対して。困難な理由によっては、 1日1回、または1年に1回の頻度でプランから脱退できる場合があります。 。一般的に、次のような深刻な経済的困難のために、401（k）からお金を引き出すことができます。
困難な撤退をした場合、 6か月の間、プランに再度貢献することもできなくなります。 。
撤退の特定の条件は、Vanguard 401kプランだけでなく、そのようなすべてのプランにも適用されます。 1つは、結婚している場合は、配偶者からの書面による同意を提出する必要があります。 撤退のために。さらに、プログラム参加者には 60日があります お金が課税対象になる前に、お金を別の種類の退職金制度に転嫁するために引き出しが行われたときから。
プランから引き落とされ、別のプランにロールオーバーされなかったお金には、 20％の税金が課せられます。 源泉徴収。さらに、59 1/2歳未満のプラン参加者には、追加の 10％の税金ペナルティも適用されます。 、内国歳入庁によって指定されたこれには例外がありますが、参加者の死亡後にプラン参加者が受益者に引き落とされる場合などです。 IRSが救済を与えた大災害の結果としてお金が必要になるからです。または、撤退する個人が適格な障害を持っているため。