配当は、会社が株主に分配する収益のシェアを表します。配当金は現金または株式の形で支払うことができ、会社のすべての義務が果たされ、経営陣が事業への再投資のために資金を割り当てた後に株主に分配される利益を表すため、本質的に残余です。

ステップ1

会社の財務諸表を入手します。会社の残余配当方針を計算する最初のステップは、財務諸表にアクセスすることです。上場企業はすべて、証券取引委員会に年次および四半期報告書を登録する必要があります。これらのレポートは、オンライン企業財務情報のEDGARデータベースで無料で入手できます。会社が非公開の場合は、会社に連絡して財務記録を要求してください。

ステップ2

会社の純利益と株主に支払われる配当に注意してください。会社の損益計算書に目を向けて、純利益または純利益を見つけます。この数字は、利息や税金を含むすべての費用を計上した後の会社の利益を反映しています。会社が配当金を支払う場合、通常、株主に支払われる配当金として純利益ラインの下に表示されます。

ステップ3

会社の内部留保率を計算します。内部留保率、またはプラウバック率は、配当の形で支払われる利益に対する内部留保率の割合を表します。たとえば、1年間に1,000ドルの純利益を生み出し、200ドルの配当を支払った会社の内部留保率は、80％です。この統計は、会社の残余配当方針の尺度です。

ステップ4

必要な数の履歴期間に対して同じプロセスを繰り返します。企業は、安定した配当、成長する配当、または任意に決定される配当を選択できます。会社の残余配当方針を理解するには、複数の過去の期間の内部留保率を計算し、変動に注意してください。

ヒント

高い保持率は一般に、正味現在価値の投資機会が多数ある高成長企業で見られますが、低い保持率は成熟した企業の特徴です。