ウィスコンシン州の賃金保証法
従業員は、雇用主ではなく、飾り付け通知を上訴することができます。

ウィスコンシン州の債務について裁判所の判決を勝ち取った債権者は、債務者の賃金の保証を要求することができます。ウィスコンシン州法は、債権者が従わなければならない特定の手順を定めており、付与できる金額に制限を設けています。債務者は飾りを上訴することができ、資格があれば彼の資金を保護することもできるかもしれません。さらに、州法は雇用主に報復を禁じています 賃金が飾り付けの対象となる従業員の退職を含む。

飾り付け手順

債権者は、債務を回収するために、まず、債務を負っていることを確認する判決を求めて裁判所に出頭しなければなりません。債権者が成功した場合、判決は、債権者が銀行税を追求し、債務者の財産に対して訴訟を起こすことを許可します。賃金を飾るには、債権者は裁判所に付け合わせの召喚状を要求しなければなりません。次に、債権者は、債務者と債務者の雇用者の両方に関する文書を提供します。通知が配信された後、債務者は20日以内に控訴を提出する必要があります。

飾り付け量の制限

ウィスコンシン州では、債務者の可処分所得の最大20%(総所得から連邦税、州税、社会保障税を差し引いたものとして定義)、または賃金が連邦最低賃金の30倍を超える金額のいずれか少ない方を認めています。 州法では通常、一度に複数の債権者が債務者を飾ることは許可されていません。 ただし、養育費徴収機関も収入を源泉徴収している場合、養育費と養育費の合計は、債務者の純収入の25%を超えてはなりません。

低所得労働者の免除

州は、連邦貧困レベルの労働者に対する飾り付けの免除を認めています。飾り付けによって総世帯収入がこのしきい値を下回った場合、債務者は賃金の飾り付けを免除されます。ただし、この弁護を強化するには、債務者は裁判所に回答と財務ワークシートを提出する必要があります。債務者が、ガーニッシュ通知の前の6か月間に、補足セキュリティ収入、SNAPベネフィット、またはその他の形式の公的支援などのミーンズテストされたベネフィットを受け取った場合、債務者はガーニッシュを免除されます。

ウィスコンシンの管理上の飾り

すべての債権者がウィスコンシン州の裁判所の判決を取得して、飾り付けによる資金の差し押さえを開始する必要はありません。ウィスコンシン州では、判決や裁判所の命令なしに、延滞養育費の管理上の飾り付けを許可しています。さらに、連邦政府は、行政上の飾り付け手続きを通じて、税金と債務不履行の学生ローンを回収する場合があります。これらのコレクションには、連邦法で設定されている独自の制限があります。管理上の飾り付けに直面している債務者は、聴聞会を要求し、飾り付けを停止するように財政的困難を訴えることができます。 IRSの規則では、その機関が賃金を徴収することを許可していますが、債務者に課徴金を控訴する時間を与えるか、定期的な毎月の支払いを行う分割払い計画に同意する必要があります。

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