#MeTooのおかげで、私たちはテック系スタートアップ業界におけるジェンダーの不平等について多くのことを学びました。残念な数字が発表され、すべてのベンチャーキャピタルの2.2％だけが女性の創設者に、20％は混合チームに費やされたことが示されました。
シャッターストック しかし、ヨーロッパのジェンダー資金のギャップについて具体的に何か言うことができますか？ヨーロッパの起業家の統計はどのように見えますか？北ヨーロッパは、米国よりも社会福祉システム、平等、マイノリティの包含で知られています。では、ヨーロッパの起業家精神と資金調達業界に参加するのはどうでしょうか。そして、テクノロジー起業家の数を増やすために私たちは何をしていますか？
2017年には、ヨーロッパの3,465件のVC取引に約163億5,000万ユーロが投資されました。女性の創設者を見ると、55件の取引にわずか18億4000万ユーロが投資されていることがわかります。驚いたことに、この統計は、女性が設立したベンチャーがヨーロッパのVC資本のわずか11％を受け取っていることを意味します。投資におけるこの多様性の欠如は、それが燃料を供給する企業にとって問題です。調査によると、多様なチームはすべての面で優れており、同種のチームと比較して最大18％高い財務パフォーマンスを達成しています。また、世界経済フォーラムのような大規模な機関は、革新的な企業における女性のリーダーシップの強化を求めており、強力な女性リーダーを擁する企業は、そうでない企業よりも35％高い自己資本利益率を高めることを強調しています。
さらに、多様な顧客にサービスを提供している会社がある場合（これはよくあることですが）、その多様性を自分のビジネスに反映させないのは近視眼的です。さらに驚くべきことに、ボストンコンサルティンググループは最近、投資家が女性の創設者と男性の創設者の両方を平等に支援していれば、5年間でさらに7,200万ユーロを稼いだであろうことを示す研究を発表しました。
明らかに、私たちは同種のチームに投資することでお金をテーブルに残しています。
1。女性のベンチャーキャピタルの意思決定者の数を増やします。
重要な問題の1つは、ヨーロッパで女性起業家とつながる女性投資家が不足していることです。米国のベンチャー企業の意思決定者の8％は女性です。ヨーロッパで女性のVCパートナーの具体的な数が不足していることは、その割合がここではさらに低いことを示しているように思われます。また、米国にはいくつかの女性が設立した企業（Female Founders Fund、BBG、Cowboy Venturesなど）が投資家との両方のロールモデルとして機能しています。 起業家、技術投資はヨーロッパで最も男性が支配する産業の1つです。
科学的調査によると、人々は自分と似ている人々に引き付けられる傾向があることが示されているため、この均質な投資家の状況には問題があります。この現象は「同好性」と呼ばれ、男性投資家は主に男性起業家に投資するようになります。さらに、（「男性ではない」などのように）標準とは「異なる」起業家は、VCオフィスに行くことをためらうことがよくあります。
2。技術的な役割モデルを促進します。
女性起業家の数を増やすのに役立つのは、女性起業家のサクセスストーリーとロールモデルの存在を積極的に推進していることです。
つい最近、Microsoftは、ヨーロッパの女の子が11歳前後で科学、技術、工学、数学（STEM）に精通することを確認した調査を発表しました。ただし、気になるのは、15歳までに女の子の関心が低下し始めることです。
この調査の基本的な発見は、ヨーロッパと米国の両方で、ロールモデルが女の子の間でテクノロジーへの関心を喚起する主要な推進力であるということです。残念ながら、オランダはロールモデルの露出レベルが非常に低い国の1つです。実際、オランダの女の子の35％だけが、有望なSTEMロールモデルを持っていると主張しています。
ロールモデルは実在の人物である必要はありません。架空の人物でもかまいません。オランダのハイテクシリアルアントレプレナー兼投資家JannekeNiessen 最近公開されたプロジェクトの準備 、13歳の女の子がテクノロジーの楽しい側面を発見し、自分のプロジェクトを設定する方法とコーディングする方法を学びます。ストーリーを女の子にとってより魅力的なものにするために、友情、愛、ファッションの要素がストーリー全体に統合されています
3。すべての人に技術教育を推進します。
テクノロジー業界の女性が少ない根本的な原因は、学校から始まります。学校で女性エンジニアを増やし、デジタルスキルの習得を検討していることを確認する必要があります。したがって、解決策は、女の子に簡単でアクセスしやすい技術教育を促進することです。素晴らしい例は、起業家であり、TomTomの共同創設者であるCorinneVigreuxによって設立されたアムステルダムを拠点とするコーディングスクールであるCodamによって設定されています。 Codamは、3。5年間のコーディング教育を無料で提供しており、入学要件はありません。 「テクノロジー起業家として、私は優れたソフトウェアエンジニアとデジタルビジョナリーの不足を痛感しています。...地元の若者に地元の仕事を訓練することで、コーダムは人々がテクノロジーのキャリアを開始し、経済に参加することを容易にします。この地域が現在享受している成長」と語っています。このようなイニシアチブは、テクノロジーがエリートだけでなくすべての人のためのものであることを示しているため、非常に重要です。
