退職計画–十分に計画されていますか?

保険会社、従業員プロビデント基金、公的プロビデント基金、および全国貯蓄証明書からのこれらすべての年金制度は、退職を計画する際に頭に浮かぶ貯蓄手段の一部です。私たちのほとんどは、息子や娘によっては、引退や最終的な計画を立てていません。しかし、あなたが少しのリスクを冒す準備ができているが、より良いリターンを持っているなら、ミューチュアルファンドはあなたのすべての退職年にとって大きな投資です。開始が早いほど、「引退」の時期が来たときに、より多くのコーパスが得られます。

ミューチュアルファンドを選ぶ理由

投資信託は、人々からお金をプールし、後でそれをさまざまな債券、株式、およびその他の投資に投資する投資ツールです。彼らは、投資とお金の管理に関する専門知識を持っている「ファンドマネージャー」によって管理されています。

まもなく、

  • さまざまな投資家からプールされたお金
  • 専門的に管理
  • SEBIによって適切に規制されています
  • 少量の投資を許可する
  • 従来の投資と比較して高いリターン
  • 大規模なポートフォリオへのアクセス

投資信託は、投資方法としてさまざまなメリットと機能を提供するため、有利な投資オプションになります。ここ:

  • インフレに打ち勝つ: 年をとるとインフレが上昇するため、60歳以上になるまでに生活費が高くなります。単に、インフレ率と同等に成長する投資を開始する必要があることを意味します。状況に応じて、成長ミューチュアルファンドが理想的です。
  • 低コスト :投資信託は、大規模な投資をしたくない人にとって手頃な投資オプションであることがわかりました。 500インドルピーから始めることができます。
  • ロックイン期間 :投資信託ごとに異なります。かつて、ELSSは最短のロックイン期間(3年)を扱います。保有期間が長いほど、より良い収益が消費され、逆もまた同様です。オープンエンドのミューチュアルファンドの場合、ロックイン期間はありません。いつでも閉じたり、引き出したりできます。
  • SIPオプション :一括投資に賛成しない場合は、SIPと呼ばれる小額の分割払いに投資できます。これにより、投資家の財務規律が促進されます。 500インドルピーから始めて、Gulaqで最初の分割払いを行うことができます。
  • 目標 フォーカス :誰もが経済的な目標を持っています。それは、退職などの長期的な目標や、国際的な休暇としての短期的な目標である可能性があります。また、さまざまなスキームは、さまざまなリスク要因を持つさまざまな結果と資産に焦点を当てています。したがって、投資家が目標とリスク意欲に応じてさまざまな資産クラスに資金を投入しやすくなります。

トップ6の退職基金

Gulaqの方法論に従って、

ファンド名
Tata Retirement Savings Fund(Moderate)-Direct Plan
HDFC Retirement SavingsFund -Hybrid DebtPlan – DirectPlan
IDFC債券ファンド中期計画(G)–直接計画
Axis Strategic Bond Fund(G)–直接計画
Franklin India Income Opportunities Fund(G)– Direct Plan
HDFC中期債務計画(G)–直接計画

*投資信託への投資 市場リスクにさらされています。投資する前に、スキーム情報およびその他の関連文書を注意深くお読みください。


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