写真:(左）Hans Knapp、パートナー、Yaletown PartnersおよびCVCAアワード委員会委員長および（右）Jeff Parr、副会長兼マネージングディレクター、Clairvest Group

クレアベスト副会長兼マネージングディレクターのジェフ・パーは、亡くなった父親から、インパクトのある人生を送る方法についての発言に触発されました。 「私の父は、「できるだけ多くの役立つ種を植えて、それらを忘れてしまう」と言っていました。あなたが影響を与えることができるものを育て、助けてください。いつ発芽して戻ってくるかはわかりません。」

これまで、パーは、彼の人生と他の人々の人生に意味と充実感を生み出すために、多くの営利団体と非営利団体の育成を支援してきました。 「私の父にとって、最も重要なことは、あなたがあなたを治療してほしいと思うように人々を治療することでした。ビジネスの世界だけでなく、慈善活動の世界でも優れたテナントです。」

1995年にClairvestに入社して以来、Parrはチームの主要メンバーであり、同社の運用資産が4,000万ドルから20億ドル以上に成長するのを支援してきました。彼はまた、パーキンソンカナダ、トロントの聖域省庁、ショーフェスティバル、彼の母校であるウェスタン大学など、多くの慈善団体に時間とお金を寄付してきました。

パーのビジネスへの貢献とそれ以降の貢献により、彼はCVCAの2019 テッドアンダーソンコミュニティリーダーシップアワードを獲得しました。 。この賞は、カナダの経済的生産性をサポートするだけでなく、堅実で活気のあるコミュニティを構築するための基盤として強力な企業の社会的責任を促進することにより、コミュニティに恩返しをしたエコシステムのリーダーを表彰します。

パー氏は、特に彼が関与している慈善団体の指導者を含む仲間のグループから指名された後、名誉を受け取ることに謙虚であると述べました。

パーの個人的な慈善活動

パーキンソンカナダのアソシエイトディレクターイベントおよびパートナーシップであるジョンコリンズ氏は、パーは組織に寄付し、2012年から2018年まで毎年恒例のパーキンソンズライドのペダルに参加しただけでなく、彼の会社を含む他の人々に参加して寄付するよう促したと述べました。クレアベスト。パーは、義父、親友、家族の近くにいる人々がこの病気と診断された後、カナダのパーキンソン病に時間とお金を寄付するように促されました。

「ジェフは私たちの目的に対して多大な個人的コミットメントを示し、さらに彼のネットワーク内で組織の知名度を上げる能力を示しました」とコリンズはCVCA賞のパーについての彼の提出物に書いています。コリンズ氏はインタビューで、パーキンソンカナダはすべての支持者に感謝していると述べたが、多くの人は単に小切手を書いている。パーではありません：「ジェフのような支援者は、私たちのような組織の針を動かすのに本当に役立ちます」とコリンズ氏は述べています。

パーはまた、トロントのホームレスの人々を支援する小さな慈善団体であるトロントのサンクチュアリミニストリーに寄付しました。パーは組織と個人的なつながりはありませんでしたが、彼のいとこはホームレス生活を送ることを選択したため、多くの人々がホームレスになる原因となるメンタルヘルスの問題に共感しています。

トロントのサンクチュアリミニストリーのエグゼクティブディレクターであるアランビーティー氏は、サンクチュアリチームのメンバーが突然彼に電話をかけ、詳細を学ぶように誘ったとき、パーは現場訪問を手配し、ビジョンを捉え、財政的支援を提供したと述べた。 「彼はオープンマインドで、寄付の世界を広げたいと思っていました」とビーティーは言いました。

パーはまた、他の2人と協力して、ホームレスの男性と女性の健康上の問題を支援するために5年間、ナースプラクティショナーの費用を支援するための寄付と資金調達を行うことで組織を支援しました。

「2015年に初めてジェフに紹介されて以来、彼の個人的なサポートと、サンクチュアリに代わって彼が示したリーダーシップに非常に感謝しています」と、ビーティーはパーをCVCA賞にノミネートしました。 「彼の個人的な寄付とクレアベストを通じた財政的支援を通じて、ジェフはこの5年間、サンクチュアリの主な支援者でした。彼は彼が長い間私たちと一緒にいることを明らかにしました、そして私たちは私たちがしている仕事を擁護して、私たちの隅にジェフを迎えることに興奮しています。」

パーはまた、サンクチュアリを別の組織に紹介し、一緒にトロントのホームレスコミュニティのための緩和ケアイニシアチブの開発を検討しています。

「私たちがジェフを知るようになった短い時間で、彼は彼の言葉の男であり、彼のサークルの人々との誠実さと信頼に満ちていることが証明されました」とビーティーは書いています。 「彼は、彼が享受してきた成功に伴う責任を高く評価し、その責任を卓越して果たすことに尽力しています。」

Clairvestによる能力開発

Clairvestは、発展を支援するためのガイダンスと資本を提供することにより、次世代のビジネスリーダーに恩返しをすることを目的として、JoeRotmanと成功したカナダの起業家のグループによって設立されました。 「彼らは皆、コミュニティで信じられないほどの慈善活動のリーダーでもありました」とパーは言い、彼と彼の同僚に彼らのビジョンを継続し、恩返しするためのインスピレーションを与えました。クレアベストでの24年以上の旅は、パーにとって経済的に儲かっています。パーは、会社の成功を、善を行うことで成功するという哲学のおかげだと考えています。

「公平な価値と企業を構築し、雇用、経済的投入、経済の成長を生み出すのを助けるとき、それは非常にやりがいのある個人的な経験です。これは成功する社会の鍵です」とパーは言いました。 「使命は、優れた企業やビジネスリーダーの育成を支援することです。ミッションでの成功は非常に素晴らしい副産物を生み出し、投資された資本から高い利益を得るという私たちの使命を果たします…それは本当に正しいことをし、恩返しし、人々が成功するのを助け、他者を通してではなく他者とのパートナーシップで成功を築くことです。」

クレアベストがビジネスで直面する最大の課題について迫られたとき、パーは次のように答えました。「ビジネスの最も難しい部分は、人的資本の構築、維持、育成です。私たちは難しい決断に直面していますが、重要なのはそれをどのように実行するかです…人々を適切に扱うと、ビジネスチャンスがその目的を達成しなかったとしても、長期的な友情を築くことができます。」それは、あらゆる種類の天候を通して、彼の父が種を蒔き、それらが成長するのを助けることについて言ったことに戻ります。