McRock Capitalは、産業用IoTセクターが繁栄する中で投資チームを強化します
McRock Capital Investment Team:(左、上から下) ホイットニーロックリー、 共同創設者兼マネージングパートナー、 Siddharth Srivastava、副社長、 Ha Nguyen、副社長。 (右、上から下 ): Scott MacDonald、共同創設者兼マネージングパートナー、Udit Bhatnagar、アソシエイト。

モノのインターネット(IoT)、トロントを拠点とするVCファンド、 McRock Capital への世界的な支出が増えるにつれ、 セクターの継続的な成長を反映して投資チームを拡大しました。

McRockCapitalは Scott MacDonald によって設立されました およびホイットニーロックリー 2012年に、産業用IoT市場に独占的に投資する世界初のVCになりました。 2012年以来、McRockは7,000万カナダドルを調達し、目標の5,000万カナダドルを上回り、2番目のファンドを1億カナダドルで立ち上げる準備を整えています。

McRockは11月に2人の新入社員を発表し、アソシエイト Ha Nguyen を昇進させました 副大統領に。 Siddharth Srivastava および Udit Bhatnagar は会社の新人であり、それぞれがダイナミックな背景と国際的な経験をもたらします。

現在副社長を務めるSrivastavaは、最近、ムンバイとロンドンで EY などの独立したアドバイザーの投資銀行家として働いていました。 およびロスチャイルド

「私の経歴は、主にテクノロジー企業のM&Aと民間資本取引アドバイザリーにあります」とSrivastava氏は述べています。 「私は、IT / BPOサービスからデジタルメディア、フィンテック、IoTなどの分野まで、テクノロジースペクトルの従来の分野と新しい分野の両方を追跡するために数年を費やしました。私は、構造化とM&A、より一般的には取引に関する創造的な視点に関するスキルを取り入れたいと考えています。 McRockでは、ポートフォリオに深く関わっており、多くの場合、戦略的方向性と主要なイニシアチブに関する管理チームの最初の呼びかけです。

トランザクション側のより強力なベンチは、すべてのポートフォリオ企業が拡大するにつれて、さらなる価値を引き出すのに役立つと私は信じています。」

BhatnagarはアソシエイトとしてMcRockに加わり、テクノロジー、財務、VCのバックグラウンドを持っています。彼は最近、さまざまなテクノロジー企業が資金を確保するのを支援するために、インドのエンジェルシンジケートを調整していました。

「私はテクノロジー分野でのキャリアを開始し、複数の地域の優良企業向けのサービスと製品の構築に数年を費やしてきました」とBhatnagar氏は述べています。 「最近、私はPE投資のための技術系スタートアップを評価しており、起業家が会社を成長させる際に緊密に協力してきました。

新しい機会を評価し、ポートフォリオ企業と緊密に連携して世界中に輸出する際に、これらの視点を利用することを楽しみにしています。」

模範を示してリードできることを誇りに思います」

会社の最新の成長のために、マクドナルドとロックリーは異なって採用を引き受けました。特に投資チームのスキルを向上させることを目指しています。

「私たちは、国際的な視点と、高成長の産業用IoT企業を偵察、投資、構築、撤退するために必要な専門スキルを大切にしています」とマクドナルドは述べています。その目標を念頭に置いて、マクドナルドはパートナーが新しい方法でそれにアプローチしたと言います。

「採用方法を大幅に変更しました。私たちは、無意識の偏見を大幅に減らすことを目標に、最新の採用プロセスを開始しました。これを達成するために、キッチナーベースのプラムによって開発された産業/組織(IO)心理学選択テストから始まる多くのツールを使用しました。 。テストの上位候補者は、 Spark Hire が提供する一方通行のビデオ面接に招待されました。 。このプロセスでは、すべての候補者にまったく同じ10の質問をしました。ビデオインタビューの段階を通過すると、匿名のスマートシティ企業のケーススタディを準備するために小グループが招待されました。これらのステップが完了して初めて、実際にファイナリストと直接会うことができました。この統制のとれたプロセスにより、必要なスキルセットを備えた候補者が生まれ、個人的な偏見の影響が大幅に軽減されました。」

McRockは、チームの多様性に関する指標を公然と共有しているテクノロジー企業やVC企業の数が増えている一部であり、Webサイトに完全に専用のページがあります。彼らは多様性についての数字を喜んで共有していますが、特に無意識の偏見を取り除くことを目指して採用プロセスに取り組むことは驚きをもたらしました。

「私たちの最新の採用プロセスの最も驚くべき結果は、私たちの上位5人の候補者と最終的な採用者が、最近カナダに永住したことでした」とマクドナルドは述べています。 「現在、McRockの投資チームの80%は、女性と少数民族で構成されています。カナダの民間資本産業における多様性と包摂の文化を促進することは、私たちの創設者の個人的な使命であり、私たちは模範を示してリードすることを誇りに思っています。」

SrivastavaとBhatnagarはどちらも会社の将来に等しく興奮しており、カナダのVCにとって明るい場所を見ています。

「カナダはイノベーションの大国として急速に台頭しています」とBhatnagar氏は述べています。 「イノベーション文化の成長は、起業家、政府、ベンチャーキャピタル、その他の民間企業の共同の努力によって支えられています。これらは、エコシステムのすべての利害関係者にとって確かにエキサイティングな時期です。カナダの産業のルーツは、著名なシフトの交差点で活躍する私たちのような企業にとって、さらに大きなチャンスをもたらします。インダストリー4.0が展開するにつれ、McRockが世界の舞台でカナダの投資家として極めて重要な役割を果たしていると思います。」

「産業用インターネットスペースはエキサイティングです」とSrivastava氏は述べています。 「コア製造業と関連業界がテクノロジー採用の幅広いトレンドに収束するにつれて、いくつかの興味深い候補者が出現し、現状に挑戦することが期待できます。数か月後、McRockはこの分野でのソートリーダーシップの最前線にあり、投資家として急速に進化していることがわかります。精神的にはカナダ人ですが、見通しはますますグローバル化しています。カナダの伝統的な産業のルーツを考えると、環境はカナダの新興企業にとってもベンチャーエコシステムにとっても同様に大きな推進力の1つになると思います。」


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